摘要：軍校聘用人員指軍校根據(jù)需要面向社會(huì)招聘，根據(jù)崗位確定職責(zé)，依據(jù)合同進(jìn)行管理的人員。他們?cè)谛姓芾怼⒔虒W(xué)科研、后勤服務(wù)等崗位上起著重要保障作用，已成為軍校不可或缺的一部分。如何依法管理、有效管理軍...
摘要：隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，龍泉市鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民外出務(wù)工人數(shù)與日俱增。如何切實(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的管理，已經(jīng)成為新形勢(shì)下鄉(xiāng)黨委、政府加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的新課題。龍泉市龍...
【摘要】圖書館非正式管理人員已作為管理人員充實(shí)在圖書館流通部門。他們知識(shí)結(jié)構(gòu),學(xué)歷相對(duì)偏低,職業(yè)發(fā)展空間較小,流動(dòng)性強(qiáng)。非正式物管人員滲于圖書館的,起到了一個(gè)改善人員結(jié)構(gòu)及用人機(jī)制的作用。對(duì)圖書館非正...
摘 要:財(cái)務(wù)人員管理是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。深入剖析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)要有理有據(jù),定量與定性分析相結(jié)合,要通過量?jī)r(jià)分析等手段找出深層次的問題和原因,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的潛力和不足,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供...
【摘要】 按《處方管理辦法》相關(guān)規(guī)定，具有藥士專業(yè)技術(shù)職稱的人員不能進(jìn)行處方審核、評(píng)估、核對(duì)、發(fā)藥以及安全用藥指導(dǎo)等工作，一些醫(yī)院由于一線處方調(diào)配人員專業(yè)職稱結(jié)構(gòu)和數(shù)量、調(diào)配人員年齡及性別及傳統(tǒng)管理習(xí)...
【摘要】我們只有將員工的行為規(guī)范、思想意識(shí)有效的把握,我們的團(tuán)隊(duì)才能高效的去完成或趨向目標(biāo),有效的達(dá)成團(tuán)隊(duì)之中個(gè)人的欲望,這個(gè)欲望是我們所引導(dǎo)的、掌握的,讓這些個(gè)人欲望滿足團(tuán)隊(duì)的需要,這才是真正的、高...
【摘要】來自員工的勞動(dòng)力,是廚房、酒店乃至整個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要“資源”,酒店成功與否,取決于對(duì)員工的管理。廚房也是如此。要取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益,就要最大限度的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力,這就是廚房管理...
我想從當(dāng)今中國(guó)的民族主義思潮的崛起來談現(xiàn)今價(jià)值秩序的重建問題。眾所周知，自近代中國(guó)承受西方挑戰(zhàn)以來，民族主義就是中國(guó)人眼中一種極為重要的價(jià)值。在中國(guó)人看來，在險(xiǎn)惡的外部環(huán)境壓力下，整個(gè)民族是一個(gè)大的共...