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山東大學在職研究生 山東大學在職研究生聯系電話

山東大學在職研究生人力資源(領導力發展方向)招生簡章

  • 所屬專業:人力資源管理
  • 授課方式:周末班
  • 學費:36000
  • 學制:2年
  • 招生狀態:正在招生
  • 上課地點:濟南市

一、山東大學在職研究生院校介紹

山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術實力雄厚、辦學特色鮮明、在國內外具有重要影響的教育部直屬全國重點綜合性大學,是國家“211工程”和“985工程”重點建設的高水平大學之一。在新的歷史起點上,山東大學正在全面實施學術振興行動計劃,努力在建校120周年時初步建成世界一流大學。


二、人力資源在職研究生課程設置

類別 課程名稱 課程性質
必修課 管理學原理 學校題庫考試( 全國專業綜合考試內容 )
企業戰略管理 學校題庫考試( 全國專業綜合考試內容)
市場營銷理論 學校題庫考試( 全國專業綜合考試內容)
財務管理 補充課程(全國專業綜合考試內容)
中國特色社會主義理論與實踐 學校題庫考試
戰略人力資源管理 學院組織非題庫考試
員工關系管理 學院組織非題庫考試
管理學研究中的數據分析方法 學院組織非題庫考試
人力資源管理:理論與研究方法 學院組織非題庫考試
馬克思主義與社會科學方法論 學院組織非題庫考試
語言基礎(英語) 學院組織非題庫考試(全國外語水平考試)
組織行為學專題 學院組織非題庫考試
方向課 領導學 學院組織非題庫考試
高績效團隊建設與管理 學院組織非題庫考試
管理溝通 學院組織非題庫考試
管理技能開發 學院組織非題庫考試

注:課程設置按當年最新培養方案及教學計劃標準調整。


三、在職研究生主要師資陣容

授課師資由山東大學知名專家學者教授隊伍組成,同時還會邀請人力資源和社會保障部、民政部及其他高校著名專家學者前來講座授課。

授課教師 職稱(社會兼職) 研究方向或領域
石 偉 教授、博士生導師、人力資源管理系主任、美國管理學會會員、北京市委組織部特聘研究員 人力資源管理、組織行為學、社會心理學、工作分析、企業文化、團隊建設、職業與創業管理、文化人類學、管理學概論
孫健敏 教授、博士生導師、領導學研究中心常務副主任、中國社會心理學會理事、北京行為科學學會會長 高績效人力資源管理體系與組織績效的作用機制、領導方式與有效性、測評理論與技術等
張麗華 教授、博士生導師、北京市行為科學學會副會長、中國人類工效學管理專業委員會委員 組織行為學、人力資源管理概論、領導學、企業管理學、戰略人力資源管理、組織理論與組織設計、管理案例教學與研究
程延園 教授、博士生導師、人力資源和社會保障部人事爭議仲裁委員會專家委員、中國勞動關系研究會副會長、中國企業聯合會雇主工作委員會專家 員工關系、薪酬管理、勞動法與勞動關系、人力資源管理
林新奇 教授、博士生導師、中國管理科學學會人力資源管理分會會長、全國企業人力資源管理師國家職業資格考試專家委員會委員 績效考核與薪酬激勵,戰略人力資源管理,定崗定編與組織變革,國際化人力資源管理等
周文霞 教授、博士生導師、職業開發與管理系主任、中國人力資源開發研究會教學與實踐分會秘書長 領導與激勵、職業選擇、職業轉換、職業發展策略、職業價值觀的跨文化比較、員工培訓與職業發展

四、報名條件

1、擁護《中華人民共和國憲法》,遵守法律、法規,品行端正,身體健康,并能堅持學習;

2、大專及以上學歷者,均可報名參加課程研修學習。


五、學制及學習方式

1、學制:課程研修班學制兩年,采取面授與自學相結合的方式。

2、考試:國家統考每年一次,學校題庫考試每年兩次,學院非題庫考試統一安排。

3、考試資格:學士學位滿三年后,可申請辦理考試資格證。

4、上課時間:每月隔周上課,周六、日連續。


六、收費標準

學費36,000元(含教材費等),課程考試費、論文指導及答辯等費用,另按山東大學相關規定執行。研修班正式開課后,學員因故不能堅持學習,視作自動放棄,不退費。


七、頒發結業證書

完成研修班規定的學習項目并參加考試合格者,頒發山東大學相關證書。


八、報名辦法

1、填寫報名登記表,提供本人最后學歷證書、學位證書和身份證復印件

2、提交本人近期四張2寸白底照片;

重要知會:交付學校審核的學歷證書、學位證書、身份證等都須是真實有效的,若因證書不真實造成的后果,一切責任由本人自負。

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