簡介:北京大學卓越企業創新管理高級研修班,學制1年,學費20000元。利用綜合學科優勢,有機結合現代管理科學和技術創新最新成就,尋找商業契機,全國20多個省級校友會定期活動,拓展您的人脈和業務。
一、北京大學在職研究生辦學背景
企業要在市場競爭中立于不敗之地,企業管理創新具有重要的作用與意義。而管理的關鍵則是人的管理。人才是企業眾多資源中最重要、最寶貴的資源。得人才,企業才會有發展動力。事業才會興旺發達。中層管理者是企業人才的中堅力量,他們的素質好與差、能力能否得到充分發揮,直接影響到企業的生產經營和發展。如果把一個企業比做一個人,高層管理者就是大腦,要思考企業的方向和戰略;中層就是脊梁,要去協助大腦傳達和執行命令到四肢——基層。可以說,中層就是老板的“替身”,也就是支持大腦的“脊梁”。如何充分發揮企業中層管理者的作用,就成為擺在高層管理者面前的重要課題。
二、卓越企業創新管理在職研究生課程特色
名師授課—著名教授、實戰專家、業內資深人士授課,傳遞真知灼見
移動課堂—帶著問題走出教室,以最真實的觀感,最直接的對話
課程研討—深入精辟的理論講解為主+案例分析和小組專題討論
課外論壇—學員可免費或優惠參加商學院舉辦的論壇活動,拓展各層面的企業精英
增值服務—一次報名,終身制免費再學習,不斷熟知課程內容,拓展更多人脈
三、在職研究生學習收獲
掌握先進的決策方法和管理工具,實現信息時代背景下企業的快速健康發展
開闊思路,激發思維,提升全面綜合管理能力、領導才能和決策能力
豐富的班級活動,促進學員間相互學習、相互啟發
利用綜合學科優勢,有機結合現代管理科學和技術創新最新成就,尋找商業契機
全國20多個省級校友會定期活動,拓展您的人脈和業務
四、上課地點
以北京為主,游學為輔
五、學制
學制一年,每個月集中2天(周六、周日)授課。
六、學費
20000元/人(包含:教材、講義、論壇講座、交流活動、拓展訓練、課間茶點及學員通訊錄等。學習期間的食宿費、交通費及國內外考察費自理。)
七、課程模塊
具體授課以根據實際情況安排的為準(模塊的先后順序根據老師時間調整)
模塊 | 課題名稱 | 課程內容 |
基礎管理 | 人力資源管理 | 企業以及部門工作和職位的設計 |
如何提高生產力 | ||
人才的價值挖掘 | ||
人力資源與企業戰略的整合 | ||
項目管理 | 項目的質量及費用管理 | |
項目規劃依據 | ||
項目結構 | ||
項目的實施與監控 | ||
績效管理 | 績效的設置與考核 | |
績效管理流程 | ||
薪酬和獎勵制度 | ||
如何調動員工積極性 | ||
財務管理 | 財務報表解讀及管理 | |
利潤的設計 | ||
預算與成本控制 | ||
企業財務風險控制 | ||
營銷管理 | 市場定位 | |
品牌創建 | ||
營銷危機處理 | ||
營銷策略 | ||
能力提升 | 企業法律實務 | 法律風險防范 |
法律知識在企業管理中的運用 | ||
熟知企業管理中的相關法律知識 | ||
最新法律條文解析 | ||
商務談判 | 談判技巧 | |
商務禮儀 | ||
談判策略 | ||
談判流程設置 | ||
高效執行力 | 領導藝術 | |
員工激勵 | ||
優化執行體系 | ||
提升能動性 | ||
管理心理學 | 員工的情緒、壓力等管理 | |
心理學在企業管理的重要性 | ||
提升管理者心理承受能力 | ||
提升對員工各項能力分析 | ||
組織行為學 | 員工性格分析 | |
如何激發員工潛在能力 | ||
提高對人的行為分析、預測及管理 | ||
自我認知能力 |
八、擬請師資
【董 明】 國家行政學院公共管理教研部教授,享有國家政府專家特殊津貼
【郭春林】 北京大學企業家研究中心
【陳 光】 中央財經大學教授
【李 波】 首都經濟貿易大學工商管理學院教授
【張 慶】 河北師范大學教授
【張志偉】 北京大學特聘教授,大成律師事務所
【于際敬】 中國十大心理學講師
【馮 芳】 北京大學特聘教授,和君咨詢合伙人
【徐 沁】 北京大學特聘教授、盛高咨詢集團董事長
【張 杰】 一級培訓師
【陳 龍】 一級培訓師
【韓燕秋】 一級培訓師
九、招生對象
各類企業部門主管、經理、職業經理人等中、高層管理人員。
十、報名程序
提交報名表、申請材料 → 審核 → 繳納學費 →報到入學
十一、申請材料
1、《卓越企業創新管理研修班-報名登記表》
2、身份證復印件一份;
3、企業營業執照復印件;
4、兩寸免冠證件照2張。
聯系老師:宋老師孟老師
咨詢電話:400-8032-898
宋老師
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