勞動經濟學只要是研究和勞動力相關市場的規(guī)律以及現(xiàn)象，主要是是掌握和勞動經濟中的供給和需求的關系，這是市場的基本關系，也是研究經濟學的基本理論。在現(xiàn)在是市場經濟的配置下，如何達到供求平衡是市場考慮的問題。在改革開放之初，市場不管是崗位還是人才都呈現(xiàn)需求大于供給，整個局面是無滿足當時社會發(fā)展的需要，由此而帶來的教育大大力發(fā)展，經過這些年穩(wěn)定有序的發(fā)展，現(xiàn)在相關人才已經越來越多，尤其是崗位高端人才和復合型人才?，F(xiàn)在整個市場上已經逐漸向需求大于供給傾斜，而且一些崗位已經遠遠超過其所帶來的需求，甚至已經開始抑制這種上升的趨勢，這種情況說明市場資源已經開始逐漸減少，這就要求我們只能不斷的去提高自己的競爭能力，讓自己在市場優(yōu)勝劣汰的環(huán)境下，還能站穩(wěn)腳跟。

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