勞動人事學院成立于1983年，由中國人民大學與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；2000年隸屬關系歸為中國人民大學。現(xiàn)任院長為楊偉國教授。

在三十多年的發(fā)展歷程中，勞動人事學院創(chuàng)造了若干個“第一”：

1993年在全國率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)。

1994年設立全國第一個勞動經濟學博士點并首次招收博士生。

2003年人力資源管理專業(yè)成為全國惟一擁有學士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系的學科。

 新時代中國特色社會主義理論與實踐、馬克思主義與社會科學方法論、語言基礎、管理學原理、組織行為學前沿、財務管理、勞動經濟學、管理技能開發(fā)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷管理、績效考核與績效管理、薪酬理論與管理、人員素質測評、高績效團隊建設與管理、領導學、管理溝通、人力資本服務理論與應用、人力資源服務業(yè)發(fā)展前沿、人力資源服務企業(yè)戰(zhàn)略與運營、中國人力資源服務業(yè)專題研究、管理學研究中的數(shù)據(jù)分析方法、學術規(guī)范和論文寫作、人力資源培訓與開發(fā)、員工關系管理、戰(zhàn)略人力資源管理前沿

 備注：不同專業(yè)方向授課課程略有差異。

 面授（線上）與自學相結合，每月選擇1-2個周末上課（具體以學院最終排課為準）。

 1.5年。

 國民教育序列大學本科畢業(yè)，并獲得學士學位滿二年；條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學歷。

 每人56800元。

 完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者可以結業(yè)，頒發(fā)中國人民大學教育培訓結業(yè)證書。