【課程起源】

所有的組織機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)者都必將正視：

知識(shí)工作者和專業(yè)人士數(shù)量日益增多，在職員中所占的比重越來越大;80、90后正在成為中國各個(gè)組織機(jī)構(gòu)中的主力，并逐漸擔(dān)負(fù)起管理職責(zé)……

組織中的人比任何一個(gè)時(shí)期更看重尊重、平等、開放……更崇尚自由、創(chuàng)新、自主……

這意味著什么?意味著：組織面對的最大挑戰(zhàn)不僅是來自外部競爭，更來自內(nèi)部的沖突!

如何使管理層溝通能力全面提升?

如何使單位矛盾激化和突發(fā)事件的發(fā)生概率降低?

如何在一個(gè)快速成長的組織中保證價(jià)值觀的傳承?

如何保證在組織層級增多、跨區(qū)域發(fā)展成為趨勢的情況下，吸引和留住關(guān)鍵人才?

…… …… 強(qiáng)生、殼牌、通用電氣、阿里巴巴等知名企業(yè)已給出了答案：

將心理學(xué)理念與方法引入管理中!在內(nèi)部，讓人力資源部門成為新時(shí)期的“企業(yè)政委”——理解企業(yè)策略、擔(dān)負(fù)企業(yè)價(jià)值觀宣導(dǎo)，關(guān)注員工心態(tài)，以激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣來支持組織的發(fā)展速度和競爭實(shí)力!

將心理學(xué)服務(wù)與輔導(dǎo)深入組織中!從外部，通過EAP專項(xiàng)服務(wù)和管理心理學(xué)專家的支持，為員工及家庭提供心理健康幫助，以提升員工幸福感進(jìn)而提高員工對工作的投入度和對組織的忠誠度。

2008年8月，北京大學(xué)因應(yīng)各界對于高端應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)人士的急迫需要，憑借自身的學(xué)科優(yōu)勢，聯(lián)合30多位專家，借鑒世界培養(yǎng)為組織機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)的心理學(xué)人才經(jīng)典模式，結(jié)合在中國本土實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成功舉辦了《北京大學(xué)首屆企業(yè)心理導(dǎo)師高級研修班》。在這3年中，北京大學(xué)對原有課程設(shè)置、師資配備、教學(xué)模式進(jìn)行再次整合，新的一期“北京大學(xué)企業(yè)心理導(dǎo)師高端研修班”，將再次起航，致力打造一批具有全球視野，戰(zhàn)略眼光的“企業(yè)心理導(dǎo)師”——新時(shí)代的“企業(yè)政委”與組織機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)者一起經(jīng)歷心智模式改變、內(nèi)心力量提升的過程!

企業(yè)管理在職研究生【學(xué)習(xí)目標(biāo)與特點(diǎn)】

北京大學(xué)在職研究生研修班期待并致力于：北京大學(xué)企業(yè)心理導(dǎo)師在國內(nèi)成為公司/企業(yè)/機(jī)構(gòu)尋求心理服務(wù)與支持的首選搭檔。這是您、北京大學(xué)企業(yè)心理導(dǎo)師班以及所有未來北大企業(yè)心理導(dǎo)師學(xué)員們之共同目標(biāo)。

北京大學(xué)企業(yè)心理導(dǎo)師高端研修班將借由實(shí)際的操作引導(dǎo)學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)。

理念領(lǐng)先，融入全球經(jīng)典課程：守望全球視野，傳授最前沿的心理學(xué)與管理學(xué)相結(jié)合的新知，包括思想和方法，打破僅以老師講義授課的體系，融入全球經(jīng)典應(yīng)用心理學(xué)與管理學(xué)書籍和全球超級暢銷書作為教材，北大企業(yè)心理導(dǎo)師擁有為領(lǐng)導(dǎo)者的生活與事業(yè)提供智慧的卓越理念。

實(shí)用為本，進(jìn)入鮮活本土案例：根據(jù)教學(xué)需要，選擇不同形態(tài)的組織機(jī)構(gòu)作為學(xué)習(xí)基地;在現(xiàn)場，由擁有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生掌握流程、步驟、方法與關(guān)鍵事項(xiàng)，學(xué)生通過參與心理服務(wù)以產(chǎn)生有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，確保學(xué)以致用的解決之道。

操作為真，請入大師互動(dòng)同行：學(xué)生組成不同團(tuán)隊(duì)，并且和一個(gè)適當(dāng)?shù)慕M織機(jī)構(gòu)心理服務(wù)項(xiàng)目配對，全球商業(yè)心理學(xué)大師、北京大學(xué)及國內(nèi)極具管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的心理學(xué)專家、知名領(lǐng)導(dǎo)者分別作為指導(dǎo)老師，全方位多角度為打造卓越的心理導(dǎo)師提供系統(tǒng)化的支持，優(yōu)秀學(xué)員將獲得特聘為北京大學(xué)師資的機(jī)會(huì)，建立和不同組織機(jī)構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)者的深厚關(guān)系，為學(xué)生帶來在廣闊的領(lǐng)域發(fā)展機(jī)會(huì)。

在職研究生【學(xué)習(xí)階段與設(shè)置】

第一階段 做領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的心理教練

——科學(xué)高效的心理輔導(dǎo)專家!

第二階段 做領(lǐng)導(dǎo)者事業(yè)的心理導(dǎo)師

——高效卓越的組織心理導(dǎo)師!

第三提升版塊

【入學(xué)事項(xiàng)】

申請要求：高端入學(xué) 強(qiáng)者先鋒

入學(xué)條件(至少符合以下一條)

1、具備至少8年以上的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少承擔(dān)過3年以上高層管理工作。

2、豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，接受過系統(tǒng)的管理訓(xùn)練如參加過MBA、EMBA等管理課程。

3、創(chuàng)業(yè)者。

【適用人群】

企業(yè)董事長、董事，總裁、副總裁，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他企業(yè)決策者等高層管理者;

人力資源總監(jiān)/人力資源專家/組織發(fā)展顧問/培訓(xùn)師;

專業(yè)EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)的高管及簽約咨詢師、培訓(xùn)師;

有志開拓組織心理服務(wù)市場的心理咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及資深心理咨詢師和心理培訓(xùn)師。

【學(xué)習(xí)安排】

1、學(xué) 制：一年，每一個(gè)月集中3天授課(跨周末)，共集中8次，24天課(春節(jié)放假)。

2、地 點(diǎn)：上課地點(diǎn)北京大學(xué);實(shí)踐環(huán)節(jié)會(huì)安排在組織機(jī)構(gòu)所在地。

【學(xué)習(xí)費(fèi)用】

學(xué)費(fèi)：3.26萬元(含授課費(fèi)、活動(dòng)與實(shí)踐指導(dǎo)費(fèi)、學(xué)院資源使用費(fèi)、論文點(diǎn)評、證書申請辦理、攝像錄制、講座費(fèi)、光盤、文具、茶點(diǎn)等，不包含學(xué)員交通費(fèi)、食宿費(fèi))。

教材費(fèi)：1千元。

【證書頒發(fā)】

學(xué)生完成課程學(xué)習(xí)和作業(yè)，合格并通過考試者，可以獲得由北京大學(xué)頒發(fā)的《北京大學(xué)企業(yè)心理導(dǎo)師高端研修班證書》，并建立學(xué)生學(xué)籍檔案，可供人事組織部門查詢參考。

申請及入學(xué)流程：

1、詳細(xì)填寫《北京大學(xué)企業(yè)心理導(dǎo)師高端研修班入學(xué)申請表》并傳真或登門索取。

2、測評與錄取：“北京大學(xué)企業(yè)心理導(dǎo)師”原則上不安排入學(xué)考試，根據(jù)需要決定是否電話測評，申請本人需要遞交學(xué)歷/學(xué)位證書復(fù)印件，身份證/戶口本復(fù)印件和相關(guān)資質(zhì)證明，符合條件者發(fā)放《錄取通知書》。

3、繳納費(fèi)用：申請人收到《錄取通知書》后按照要求交納學(xué)習(xí)費(fèi)用

匯款時(shí)，請一定注明用途“北大企業(yè)心理導(dǎo)師高端研修班”及匯款單位或個(gè)人姓名;匯款憑證傳真至校方，確認(rèn)后正式錄入北大學(xué)生信息庫。